博鱼体育,博鱼体育官方网站,博鱼体育APP下载在深圳这座繁华都市中，社保问题一直备受关注。近日，一则重要消息传来，深圳社保缴费基数再度出现了上调，幅度达到了令人瞩目的 10%。这无疑在社会上引起了广泛的讨论与反响。时间来到 6 月，二档缴费情况也成为焦点。尤其对于那些自费交社保的人们来说，更是需要格外留意。这不仅仅是数字的变化，更与每个人的生活保障和切身利益紧密相连。面对这样的调整，我们该如何应对？自费交社保的人们又该如何在新的形势下做好规划？让我们深入探究这背后的影响与应对之策。

　　接下来至少还会再调整一次缴费，那就是第二次，7月份又要在调整一次，这一点大家要心里有数！

　　养老保险方面，自2024年1月以前，深圳市的最低缴费基数（缴费下限）一直与深圳市最低工资持平，而深圳的最低工资数值多年未有变动，始终为2360元。

　　然而，自2024年1月起，深圳的养老保险最低缴费基数将调整为广东省社会平均工资的60%，即5284元（8807元的60%）。

　　社会平均工资每年7月份进行更新，这意味着2024年1月至6月的最低缴费基数应为5284元，但1月至6月期间将调整为广东省社会平均工资的40%，即3523元。但从7月份开始，将按照广东省社会平均工资的60%执行，到时最低缴费基数预计将达到5700元左右。

　　医疗保险方面，自2023年10月起，深圳医疗保险的年度调整将于每年1月1日至12月31日进行。换句话说，医疗保险的缴费和待遇调整都将从每年的1月1日开始实施。

　　自2024年1月开始，医疗保险（包括生育险）的最低缴费基数已调整为6475元。

　　因此，除非有特殊情况，否则医疗保险的最低缴费基数将于2025年1月再次调整。

　　工伤保险的缴费基数本应与养老保险一致，但目前仍按最低工资2360元收费。至于是否会调整为与养老保险一致，目前尚不确定。

　　失业保险的最低缴费基数也是按最低工资2360元确定，尽管还有最高缴费基数的规定，但目前仍统一按最低工资确定缴费基数。

　　失业金的领取标准也是按最低工资的90%执行。如需进一步提高缴费标准，暂不考虑。提高最低工资标准可能会导致工伤和失业保险的缴费提高，但这一点尚不确定。

　　很多人对于深圳调整缴费下限的决定感到困惑，认为深圳经济困难、不友好等等。

　　实际上，按照当地社会平均工资的60%确定养老保险缴费下限是国家的规定，除了少数地区，其他地方早就执行这个规定。

　　北京、上海等地的缴费标准甚至比这还高。深圳之前采用最低工资作为缴费下限是为了降低用工成本、提高企业竞争力、吸引投资创业，并不是为了减轻灵活就业人员的缴费压力。现在只是恢复了正常的执行标准。

　　根据广东税务局发布了《2024年企业职工养老保险缴纳标准通知》，从4月开始，所有企业职工和个体户老板的养老保险缴纳比例将从14%上调至15%。按照3523基数调整后，单位部分多缴纳52.84元,具体金额以申报为准,老板的压力又大了。

　　而深圳的缴费基数还处于过渡期，因此深圳每月多交35元，尽管此次涨价对个人影响不大，但社保费用每年都在涨价，而这次的涨幅更是离谱。

　　所以要提前做好规划，注意社保不要中断，也不要找公司的挂靠代缴，如果你只是短期失业，可以选择以灵活就业的方式继续缴纳社保

　　4月份社保单位部分养老保险由原本的,14%调整15%，按照3523基数调整后，单位部分多缴纳52.84元左右,具体金额以申报为准,老板的压力又大了

　　所以自费买深圳社保的，一定要尽早交，不然社保只会越来越贵，那自费买深圳社保，用哪些方式比较划算呢！

　　对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

　　不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费。因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

　　以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

　　假设某地2023年社保缴费基数下限为3500元，2024年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。

　　同理，住房公积金也是这样的，但是不同的是住房公积金还涉及缴存比例，也在这里简单给大家解释一下。

　　住房公积金一般由单位和职工共同出资缴存，计算公式为：月缴存额=缴存基数×单位缴存比例+缴存基数×个人缴存比例。

　　其中缴存基数与社保一致，如果你的工资水平处于缴费基数上下限的区间内，那无论怎么调整缴存基数，也没有影响。只会影响以下限为缴费基数的人员和缴费基数不在上下限区间的人员。

　　但是如果公司调整了缴存比例，那么缴费金额也会随之上升或者下降。公积金缴存比例下限为5%、上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

　　单位在同一缴存年度内只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或者高于单位缴存比例。

　　举个例子，如果2023年单位缴存比例是8%，2024年调整缴存比例为10%，那么个人的缴存比例也会随之上调至10%，缴费金额自然就变多了。

　　2024年1月至6月深圳市养老保险最低缴费基数是3523元（8807*40%），7月起会再次调整，医疗保险的缴费基数的下限调整为6475元，一档、二档和退休后延交医保的基数都相应调整，2024年1月1日至2025年12月31日期间，阶段性降低我市医疗保险成本，企业职工基本医疗保险一档单位缴费费率从6%调整为5%，灵活就业人员缴费费率由8%下调为7%，居民医保的缴费基数调整为6060（72718/12）

　　2023年7月起广东省（深圳标准）全口径从业人员月平均工资为8807元，2024年1-6月份最低缴费基数3523，最高缴费基数为26421元.

　　【1】深户：单位承担16%，个人承担8%，单位缴费528.5，个人缴费281.8(个人帐户);深户个人缴费比例总共是21%

　　【2】非深户：单位承担15%，个人承担8%，单位缴费493.2，个人缴费281.8(个人帐户);非深户个人缴费比例总共是20%

　　【1】基本医疗一档（单位5%+个人2%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为6475元，最高32376元），总交费453.25元，其中进入医疗帐户129.5元；

　　【2】基本医疗二档（单位1.5%+个人0.5%），缴费基数为缴费基数为员工实际缴费工资（最低为6475元，最高32376元），总交费129.5；

　　【3】居民医保，以本市上上年度城镇居民月可支配收入为缴费基数，年满18周岁且未参加职工医保的本市户籍居民，个人缴交0.7%，财政补助1.1%；少儿学生，个人缴交0.6%，财政补助1.2%

　　【三】工伤保险(二类职业费率为0.28%，有享受浮动费率的单位是0.14%）,以单位员工的月工资总额为基数，交费6.6元/3.3元；

　　【四】失业保险个人交0.2%，单位交0.8%（阶段性减免），缴费基数为最低工资（2360元），个人交4.72元，单位交18.88元（阶段性减免）；

　　【五】生育保险，缴费比例为0.5%，缴费基数与医疗保险一致，你是6475元，每位职工32.38元.

　　深户：【1】最低工资（810.3）+基本医疗一档（453.25）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=1326元；【个人总共交416元，单位共交910元】

　　非深户：【5】最低工资（775.1）+基本医疗一档（453.25）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=1291元；【个人总共交416元，单位共交875元】

　　【6】最低工资（775.1）+基本医疗二档（129.5）+失业（23.6）+工伤（6.6）+生育（32.38）=967元；【个人总共交319元，单位共交648元】

　　【7】非深户个人缴费:最低工资704.6（缴费比例20%）+一档医疗453.25（缴费比例7%）=1157.85元

　　【10】少儿医保，年总保费为1275元，财政补贴850元，个人实际缴费425元。

　　职工社保就是用人单位为职工缴纳的社保。只要你给企业工作，建立了劳动关系，企业就必须为你缴纳职工社保！

　　职工社保包含5险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

　　2、自己设立营业执照，交职工社保【适合：创业老板、个体户、无就业上班人群】

　　需要注意的是，一档和二档的退休工资是相同的，而灵活就业购买养老和医疗的费用为1158元，而职工五险的二档则为982元，每月可省下180元左右，一年下来可省下2000多元的社保费用，并享受到生育补贴和失业补贴的福利。

　　如果想买医疗职工社保五险2档是比较划算的！如果只想买养老只能选择灵活就业的方式！